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党团工作总结

时间:2016-10-15 来源:唯才教育网 本文已影响

篇一:2012党团活动总结

2012-2013第一学期团建、党建工作总结

在校领导的正确领导下,我校上半年党建、团建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大精神和全面落实上级党委、团委的工作部署,进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍建设。

首先,把前半学期党的建设和团部的主要活动及基本情况总结如下: 一, 师德师风建设方面:

为了不断加强教师职业道德建设,提高教师专业素质建设;不断提高教育教学质量,树立教育系统的良好形象;不断推进教育系统政风行风建设,加快构建和谐教育的步伐,确定今年是师德师风建设年,我校详细制定了师德师风建设活动实施方案,并作了阶段性的进行活动情况汇报,写了整改方案、反思材料和工作总结。

8月24日到8月26日进行为期三天的师德师风学习,在党支部的组织下每位教师进行了相关法律法规的学习,都认真的抄写了笔记和心得体会。经过这次师德师风学习,使教师们深深地体会到"爱岗,敬业,奉献"的内在含义,每个人意识到自己工作中的不足.针对出现的这些问题,及时的进行了整改,对出现的问题进行了解决。

第十周对前半学期的学习情况进行总结,上交学习笔记和学习体会。 二, 党的基层建设方面:

专门设置了一个党员活动室,并进行了布置,张贴了一面党团活动及相关制度的宣传喷绘(涉及到党建、师德师风、联村联户、团建的内容),对相关材料进行分类、整理、归档。

10月15日到11月3日,对入党积极分子考查,并召开党支部会议对积极分子进行决议,最后确定史腾龙,魏双雄两位同志为预备党员,进行了相关材料的整理、表册的填写和上报。张东霞,王玲两位同(转 载自:wWw.HN1c.cOM 唯才 教 育网:党团工作总结)志在预备期内,政治素质高,在思想上积极要求上进,动机端正,目的明确,已符合党员条件,政审合格,同意为中共正式党员。

10月8日到11月3日办理了我校相关人员的党关系转接手续,对相关材料进行整理、填写、上报。统计并上缴后半年党费。

三,“联村联户,为民富民”活动方面:

8月26日在陇山乡镇府召开“联村联户,为民富民”行动推进会议,就我校对联系村乱庄村在前一阶段的工作进行总结,张校长作了总结汇报。

9月6日张校长和其他校委成员一行到联系村,入家进户,对8家联系户问寒问暖、体察民情、作了详细的调查研究,并对困难户进行慰问和物质帮扶,和村民代表、村干部一起探讨了今后的帮扶对策。

10月24日我校给联系村乱庄村捐赠了两幅篮球架和篮球,在双联活动中,我校以“聚民心,增信心,排民忧,解民难”为目标,加强了该村基础设施的配套建设,带动了本村经济的发展。

四, 团委活动方面:

9月6日,对各班团支书进行统计(七年级、高一级进行新的选举),详细登记有关信息,统计各班团员人数(进行了新生团关系的转接工作)。

9月10日参加县教体局、团县委组织的“弘扬雷锋精神,传承中华美德”主题征文比赛的颁奖会,在这次征文比赛中我校的南岚同学获得一等奖,王娟霞同学获得二等奖。

10月8日,召开各班团支书会议,曹校长作了重要讲话。会议主要进行了新生入团的安排,“十佳青年“的评选办法,团的章程的学习,各班党团活动课的安排等几项议程。

10月11日至10月12日团委和体育组一起承办了陇山职中第六届全校篮球运动会。

10月26日,举行了各班团支书会议,进行了团的章程的学习、各班团活动进展的汇报、后半年团费的收缴情况、优秀团员的评选办法的制定等几项议程。

10月30日团委按照教体局关于全县师生书画展览及中小学生书画大赛的通知的精神,组织美术组学生在画室进行一次书画展览,然后筛选优秀作品上交。

另外,把下半学期党的建设和团部的主要活动及基本情况说明一下:

一、 全体党员要深入学习党的十八大全会精神,每位党员都要领会

会议精神、抄好笔记、写好体会。

二、 加强全体党员教师政治学习,发挥党员教师的先锋模范作用,

深入探讨新形势下教工党员的先锋模范作用如何体现。

三、 建立入党积极分子学习小组,加强入党积极分子的培养考查和

新党员发展工作。

四、 强化党支部建设和党员队伍建设,切实发挥战斗堡垒作用。

五、 开展“党员先锋示范岗”活动,积极开展党员谈心活动,开好民

主生活会。

加强师德师风教育。在师德学习和师德建设中充分发挥工会作用,推进师德创优活动。每位教工要努力“外树形象,内强素质”。通过“铸师魂、修师德、树师表”主题活动,聚集、积累、挖掘、宣传我校师德师风的事例,树立我校教师的良好形象,表彰一批思想素质好,业务水平高的教师。

六、 认真贯彻党的十八大全会精神,全面稳步推进“联村联户为民

富民”行动深入有效开展,确保所帮扶对象脱贫致富奔小康。

七、 对联系村乱庄村的八户联系户进行政策帮扶、思想帮扶 、物质

帮扶。

八、 深入持久地开展团主题教育活动,把深入学习安全、纪律、学

风教育月活动和强化团员意识教育活动结合起来,根据青少年学生群体的特点,采取不同的学习教育方式,深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

九、

十、 进行优秀团员表彰活动和“十佳青年”评选活动。 进行本学期各项工作总结。

陇山职中党支部、团委 2012.11.6

篇二:党工团工作总结

********有限公司

2011年党工团工作总结

2011年是*********有限公司 在高新园党工委的正确领导下,在广大职工的全力配合下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实科学发展观,公司产值、销售实现质的飞跃提升。同时,在全年的生产经营工作中,以稳定员工思想、提升全员素质、丰富员工业余文化生活为重心,开展各项活动,助推了车间生产经营任务的全面完成。

一、 党总支工作开展情况。

1、配合高新园党工委开展好各项党建工作,按时党组织活动,稳定了员工思想,党员在生产经营中起带头作用,为生产经营的顺利完成提供了有力的保障,公司被米东区授予“优秀基层党支部”称号。

2、开展了党员示范岗活动,评先树优一直是各党支部常抓不懈的工作,努力发现和培养态度认真、责任心强、工作积极性高、创新能力强,对生产有突出贡献的优秀员工,建立优秀人才储备库,把推荐范围扩大到一线员工,让所有员工都能看到希望。同时抓住评先树优标准不放松,让大多数员工不断提高工作标准和工作作风,努努力、翘翘脚就能符合,也给曾经的矿部生产标兵、创新能手、优秀员工带来紧迫感,很好的起到了促进大多数员工上进,激发员工潜力的作用。各党支部在车间设立了党员示范岗,开展了形式多样的劳动、技能竞赛,极大的鼓舞了广大员工生产工作积极性。

3、按时按质的完成了新党员的发展,今年吸收了6名入党积极分子成为了中共预备党员。并组织6名表现好的公司骨干参加了米东区入党积极分子培训班,取得了结业证书。

4、推荐员工代表高新园党工委参加组织的新疆三史及建党90周年知识竞赛,并取得米东区三等奖。

5、按时交纳、管理和使用党费,做到帐目清楚,今年党总支给所有党员配备了4GU盘,方便学习交流思想,对工作起到了推动作用。

6、在党员干部中深入开展“四先四学四高”活动,建立党员责任区、党员示范岗、大力培育典型、树立榜样,激发党员爱岗敬业、苦干实干精神,充分发挥先锋模范作用。通过模范典型的树立,在党员中逐步形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围,形成了最险的岗位是党员、最脏的岗位是党员、最苦的岗位是党员、技术骨干是党员、多数中层干部是党员的格局。

7、把安全生产管理工作纳入党建工作重要议事日程,作为年终考核的一项重要内容,执行党员领导干部挂钩联片抓安全生产的管理制度,强化监督管理,责任落实到组到班到人,把安全生产工作切实抓好、抓实、抓细、抓到位。强化从业人员培训教育,严格考试制度,健全学习档案,进一步提高安全生产意识,形成从“要我安全”向“我要安全”的转变,保证了公司全年无安全事故。

8、今年8月,公司进入全面大生产阶段,在生产任务紧急,合同订单多,生产一线人手紧的情况,党总支组织成立了党员突击队,由车间主任党员带头,大干50天不休息,所有机关干部实行6天工作制,中层以上干部7天工作制。在党员突击队带领下,所有员工齐力协力克服困难,顺利完成了生产经营各项任务。

二、 工会工作开展情况

1、春节期间,举行了一年一度的职工表彰总结大会,发放了价值近1000元的年货,体现了公司对员工的关爱。

2、开展“庆三、八女职工联谊活动”,给女职工发放了纪念品,举行了座谈,并放假关天,极大提升了女职工的士气,展示了女职工的风采。

3、举行了和谐杯春季职工运动会,举行了拔河、自行车慢赛、男子,女子接力跑比赛,既锻炼了职工的体魄,又增强员工间的和谐,丰富了员工业余文化生活。

4、给所有职工发放了夏季防暑用品共计3次,价格300元,极大的提升了员工劳动积极性。

5、在公司举办了车间劳动技能大赛,分别对车间劳动产量、车间产品质量及车间安全生产在全公司六大车间每月进行评比,对获得第一名的车间进行6000元/5000元/4000元的重奖,使车间劳动积极性大增,保证全年公司生产任务的顺利完成。

6、改善提高了公司职工食堂的饭菜质量,积极听取广大职工的意见,公司补贴食堂工作人员的工资、煤、气、电、餐具,一次性用品等额外费用,只收取饭菜成本费,做到每日公布菜谱,每餐三菜一汤,米面俱全,极大的调动了员工工作积极性。

三、 团支部工作开展情况:

1、公司团支部紧跟党支部的步伐,配合工会开展了各项活动,起到了丰富员工业余文化生活,提升员工士气的目的。

2、开展了高新园党工委通讯稿的采集工作,共发信息10条。

3、以车间为宣传阵地,制作车间安全文化小展板,企业文化手册,车间质量安

全通报表等方法,大力宣传企业文化。

4、组织青年团员定期进行聚会,听取广大青年员工的心声,增强员工之间感情交流,使青年职工切实感受到企业的温暖,大大稳定了员工思想,也丰富了员工业余文化生活。

篇三:党工团年终工作总结

在二0一一年员工大会上的述职报告

尊敬的董事长、各位领导、员工同志们:大家好!

按照公司分工,现将自己一年来分管的党、工、团、妇等工

作,做如下述职,请评议。

(共汇报两个大方面)

一、大力加强思想政治工作,并将做好思想政治工作作为企

业党组织最主要的、也是最重要的工作。

首先,制定了企业的思想政治工作制度。

其次,在实际工作中,公司各位领导、有关职能部门以及各

业务部门,都能主动地、积极地按照思想政治工作制度的要求去做,取得了比较好的效果。

(下面,从公司和各部门两个层面来看)

如,从公司层面来看:

自<思想政治工作制度>颁布以来,

一是,定期和不定期地听取有关部门和人员的思想政治工

作汇报,并针对存在问题,采取多种措施进行整改。

二是,进一步加强了员工培训。从培训内容看,既有业务

方面的,又有管理方面的;既有政治经济形势方面的,又有提升员工道德方面的;既有规章制度方面的,又有企业文化方面的;从培训方式来看,既请有成就的社会名人和成功的企业家来讲,又请本公司自己的员工讲,既请国内知名的培训机构来

讲,又通过收看有教益意义的视频光碟的方法来讲。通过全方位的培训不断地提高了全体员工的综合素质。

三是有关部门积极发挥职能作用,较好地开展了思想政治工作的常规性的、一点一滴的工作。如人力资源部在员工培训中投入了很大的精力,设计的培训内容和方式都力求符合员工和企业的实际,受到了员工的欢迎。同时,人力资源部还较好地做到了<思想政治工作制度>要求的:职工职务升迁必谈、下降必谈、受处分必谈、有思想问题必谈;职工离开本企业时必谈的“五必谈”等工作,使职工在工作中和思想上发生变化时,能够代表公司去关心他、鼓励他、帮助他;同时又为公司更好地了解、掌握员工的思想,开通了一个窗口和渠道。又如,行政管理部承担着思想政治工作领导小组办公室的重任,他们努力做好<思想政治工作制度>要求做好的每项工作。同时,行政管理部和工会等部门,还较好地做到了职工家庭有困难必访;职工生病住院必访;职工家中出现重大事故必访的“三必访”工作;并努力搞好职工的文体活动、生日聚会、福利发放等,力求将企业对职工的温暖送到每一名职工的心中。

四是,不断地总结和弘扬好的思想政治工作的做法。如,将思想政治工作与业务工作紧密结合,防止出现“两张皮”的做法;与解决职工的思想实际紧密结合的做法;与解决职工具体实际困难紧密结合的做法;与企业文化建设紧密结合的做法;对重视和自觉做好员工思想政治工作的好的部门、好的做法通过多种

方式进行宣传、弘扬的做法等,都有力地、并有效地推动了思想政治工作的开展。

从各部门来看:

自<思想政治工作制度>颁布以来,各部门经理普遍重视思想政治工作,并结合本部门的实际,创造出了丰富多彩的方式和方法,使思想政治工作在我公司呈现出“各有千秋”、“百花齐放”的特点,调动了大家工作的主动性、积极性和创造性,有力地推动了各项工作的开展。例如,销售部、策划部、客服部、招商部四个部门,在王总的倡导和领导下,他们重点抓人的工作状态,一月一总结一动员;每半月一打分一考评;并进行奖罚;一周一计划一布置;一天一落实当天的工作任务。在每天上班的“早会”上,全体员工要互道“早上好”;同时,共同大声朗读“骑士精神,志在超越”的部门文化精神,以鼓舞士气,开启一天的好心情;他们还用奖励资金购买了励志方面的和业务方面的图书,设立了图书角;并设计制作了文化墙,开设了好多栏目:有英雄榜、狗熊榜,有祝福角,有新骑士论坛,有规章制度的公告,有本公司项目资讯,有最新业务信息动态,还有“我们的团队”栏目等等。生动活泼、丰富多彩的形式,激发了大家的斗志和工作热情,交流了工作和生活等方面的体会,营造了温暖的、温馨的工作氛围,在这快乐的、有创意的、人人都感到每天有收获、有进步的环境中,实现了“自我教育、自我管理、自我监督、共同进步”

的初衷,受到了员工的热烈欢迎。尽管目前经济形势严峻,招商和销售都遭遇了前所未有的困难,但他们仍然信心百倍,斗志不减。又比如,孙总率领分管的部门,将思想政治工作与业务工作紧密结合,重点开展了加强责任心和自律意识的渗透以及能动性的开发建设,每周必召开工作会,首先把人员的思想统一起来,并要求每人每天必须至少完成一件事,进一步增强了员工的主人翁意识,提高了工作效率。工程部,根据自己部门人员多,加班加点多,又多数在施工现场工作的特点,他们提出了“尽最大可能地营造出使每个人都能发展的空间,从而变压力为动力”的部门文化,调动了每一名员工的积极性,使大家都能心情愉快地工作。 成本部根据自己部门人员多、工作量大,而且必须“核算细致,一丝不苟”的特点,开展了“一人一事,一点一滴,耐心细致”的思想政治工作模式。他们还倡导快乐工作的文化理念,要求大家有意见当面提出,今天能解决的事情绝不拖到明天。 研发部是我公司的对外联络协调的乙方部门。在工作难度大,任务要求急,部门人员又少的情况下,他们重视平时的、多种形式的思想交流和感情沟通,确保了在关键的时刻,队伍能拉得上,打硬仗。他们还以“为企业争取更大的利益和赢得更多的时间空间”为部门文化理念,科学妥善、紧张有序地安排各项工作,充分挖掘每名员工的创造性思维,集中大家的智慧,动脑筋、想办法,加班加点,千方百计地完成工作任务; 人力资源部根据本部门人员少,而承担的工作,政策性又强的特点,他们采取了“多

接触、多倾听、多沟通、多协调、多征求意见”的“五多”的思想政治工作的方法,有效地避免了工作中的失误和减少了工作中的差错,力求最大可能地为企业和员工服好务; 行政管理部根据本部门人员少、工作繁杂、量大、随机性强的特点,工作中,他们有流程、有计划、有检查、有总结,严格要求,各负其责。一人完不成当周工作,全员周末加班帮助。既保证了工作的按时完成,体现了团队的团结、和谐、互帮、互助,又起到了督促每位员工抓紧日常工作时间,努力按时完成工作任务的作用。工作之余,他们通过多种方式加强沟通,促膝交流,分享方方面面的美好,使大家都能在心情愉快的氛围中快乐地工作; 财务部在勇总监的带领下,根据自己部门人员多,管理的公司多,财务工作量大和必须要求工作细致、认真负责、具有强烈的事业心和责任感的特点,提出了“敬业、精业、勤奋、效率”和“精打细算为公,任劳任怨做人”的部门文化,每天坚持早“晨会”、晚“总结”,一点一滴地自查自纠存在的不足,以加强每位员工的责任心;他们还努力学习本企业的文化和先进企业的文化理念,并进行考试,以便加强记忆和实践,有效地提高了本部门人员的素质和工作效率,较好地保证了各项工作任务的完成;融资审计部在部门人员少,融资和审计工作量大,任务又十分艰巨的情况下,他们以“尽自己最大努力,以保证公司资金的充足、流畅和加强审计监督”为部门文化理念,每个人都尽职尽责、尽心尽力,加班加点,不辞辛劳,为公司的生存和发展做出了巨大的贡献。