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息烽人力资源

时间:2016-09-30 来源:唯才教育网 本文已影响

篇一:息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员简章(176名,报名8月11日至8月13日)

息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员简章(176

名,报名8月11日至8月13日)

为加强我县事业单位工作人员队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘息烽县事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定,特制定《息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《简章》)。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在息烽县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下,由息烽县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室(以下简称“县公招办”)统一组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘事业单位工作人员176名,其中:管理人员 63名,专业技术人员113名。具体招聘情况详见《息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。

本次招聘设A、B两种岗位类别,其中,A类为管理人员岗位,B类为专业技术人员岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的中专(高中、职高、技校)及以上应往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、学位、专业要求和相应资格条件等(详见《岗位一览表》)。

4.年龄在18周岁以上(1998年8月11日及以前出生)、35周岁以下(1980年8月12日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位、具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员或符合岗位报名条件的现任村党支部书记、副书记,村委会主任、副主任的人员年龄可放宽到40周岁(1975年8月12日及以后出生);符合岗位报名条件的现任居委会成员年龄可放宽到45周岁(1970年8月12日及以后出生)。

5.定向招聘“基层服务项目人员”的岗位,限截止2016年8月11日由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”五类人员报考。曾被机关事业单位录(聘)用过的“基层服务项目人员”(以录、聘用文件为准),不得报考本次定向招聘“基层服务项目人员”岗位。

6.定向招聘“退役大学生士兵”的岗位限截止2016年8月11日户籍在贵阳市辖区内或生源地(兵源地)为贵阳市的已办理退役手续的大学生士兵报考。(退役大学生士兵是指普通高等教育全日制学校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。

7.定向招聘“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”的岗位,限截止2016年8月11日在息烽县范围内村(农村社区)任职满一届(即2013年8月11日及以前行文任职或当选)及以上且至今仍在岗的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、

副主任报考。

8.定向招聘“居委会成员”的岗位,限截止2016年8月11日,在息烽县从事居委会工作满三年(2013年8月11日及以前行文任职或当选)及以上且至今仍在岗的居委会成员报考。

9.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.2013年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以招录年度计算,如2013年招录的公务员,2014年办理录用手续的,招录年度为2013年)。

2.事业单位新招聘在试用期内及事业单位有最低服务年限要求的人员。

3.截止2016年8月11日仍未取得毕业证的。

4.截止2016年8月11日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.国家机关、事业单位在职在编未经单位和组织或人事主管部门同意报考的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

7.截止2016年8月11日曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的(按《中华人民共和国公务员法》第六十八条和《事业单位人事管理条例》第三十九条所列需回避情形的职位)。

10.不符合招聘对象、报考条件、招聘岗位等所需资格条件的。

11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、现场报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2016年8月11日至8月13日(每日上午9∶00至下午16∶00,中午不休)。

3.报名地点:息烽县人力资源和社会保障局一楼大厅(永靖镇虎城大道玄天西路〈息烽大酒店斜对面〉)。

4.报名需提供的资料:毕业证书、学位证书、本人有效第二代《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料,但此证明材料不能作为进入笔试、面试考场等招聘环节的依据)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证等原件和复印件各1份,近期同底的正面免冠一寸标准彩色证件照片5张。

在职人员还需提交所在单位同意报考的证明,县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织或人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息,是否同意参加本次公开招聘,并在息烽县录取聘用后为其办理相关手续)。

留学回国人员还需提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

报考定向招聘“基层服务项目人员”的岗位的人员,还需提供“基层项目服务证书”或用人单位及县级主管部门出具的基层项目服务身份、服务时间等符合资格条件的同意报考证明原件。

报考定向招聘“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”岗位的人员,还需提供《当选证》或任职文件以及由村支两委和乡(镇)党委、县级组织部门出具的任职以来在岗工作且符合报考资格条件的同意报考证明原件(需注明所任职务、任职时间、是否满一届等)。

报考定向招聘“居委会成员”岗位的人员,还需提供任“居委会成员”的文件或当选证以及由居委会和乡镇(社区)党委、县级组织部门出具的任居委会成员以来在岗工作且符合报考

报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的人员,还需提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。 本次公开招聘岗位中,乡(镇)事业单位岗位不设置开考比例限制(具体情况见《岗位一览表》),资格初审通过人数大于或等于招聘计划数的,即可开考;少于招聘计划数的予以调整。按实际报名资格审查合格人数开考,但参考人员需达最低笔试合格分数线及面试合格分数线以上,方可进入下一环节。具体合格分数线及相关要求见后。

5.报名注意事项:报考人员根据岗位要求,填写《息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

报名收费为每人100元。

农村特困人员、城市低保人员、2016届毕业特困学生可免收报名费,上述人员在办理免除报名费手续时,须提供相关证明材料原件:农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的证明;城市低保人员凭家庭所在地县级民政部门出具的证明;2016届特困学生凭就读学校资助机构出具的证明。

免费确认在报名时同时进行,由报名人员现场填写《息烽县2016年特困生免除报名费申请表》并由工作人员现场予以审核确认。报名结束后不再受理。免收报名费的人员名单向社会进行公示,若有不符合免收条件者,经核实后须补交报名费。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《招聘岗位一览表》、《报名信息表》及《考试诚信承诺书》,如实填写、提交本人的有关信息和材料。委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或报名信息与在笔试、面试等环节提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任由考生自负。报考人员须书面签署《考试诚信承诺书》,承诺提供的相关证明材料及信息真实准确,如提供虚假报考(材料)信息和隐瞒事实不报的,任何阶段一经查实,即取消进入下一环节和聘用资格,责任由报考人员(考生)自负。

报名人员应确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试和聘用的,由考生本人承担责任。

(二)资格初审

资格初审在县“公招办”的指导下,由各主管部门具体负责。

资格初审主要审查报考人员提交的毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料,但此证明材料不能作为进入笔试、面试考场等招考环节的依据)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件和复印件各1份,近期同底的正面免冠一寸标准彩色证件照片5张。

在职人员还需提交所在单位同意报考的证明,县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织或人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息,是否同意参加本次公开招聘,并在息烽县录取聘用后为其办理相关手续)。

留学回国人员还需提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

报考定向招聘“基层服务项目人员”的岗位的人员,还需提供“基层项目服务证书”或用人单位及县级主管部门出具的基层项目服务身份、服务时间等符合资格条件的同意报考证明原件。

报考定向招聘“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”岗位的人员,还需提供《当选证》或任职文件以及由村支两

息烽人力资源

委和乡(镇)党委、县级组织部门出具的任职以来在岗工作且符合报考资格条件的同意报考证明原件(需注明所任职务、任职时间、是否满一届等)。

报考定向招聘“居委会成员”岗位的人员,还需提供任“居委会成员”的文件或当选证以及由居委会和乡镇(社区)党委、县级组织部门出具的任居委会成员以来在岗工作且符合报考

报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的人员,还需提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。 报考人员须根据《招聘简章》、《招聘岗位一览表》,提交本人的有关信息和材料进行资格初审和复核,资格初审合格人员进行现场报名、现场缴费,报名人员缴费后将报名表及相关材料交现场审核录入人员。未在规定时间内参加报名或缴费后未交报名表者视为自动放弃。 报名缴费结束后,《岗位一览表》中未标明“不设置开考比例”的岗位,对缴费人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,该岗位计划数予以减少或取消,招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经县公招办同意,给予改报其他岗位,改报时间为2016年8月17日9:00—16:00,逾期不再受理改报申请。

县公招办在报名结束后,对招聘岗位报名情况进行公布。

(三)笔试准考证领取

领取时间:2016年9月23日上午9:00-12:00,下午:13:00—17:00

领取地点:息烽县人力资源和社会保障局一楼大厅(永靖镇虎城大道玄天西路〈息烽大酒店斜对面〉)。考生须凭本人有效《居民身份证》和报名时的交费发票领取准考证。

《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》是考生参加招聘考试从笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供所需证件而影响考试或其他招聘环节的,一切后果由考生自己负责。

五、笔试及合格分数线

笔试实行闭卷考试并统一考试科目,笔试科目为《公共基础知识》(分值为150分)。 笔试时间: 2016年9月24日上午9∶00至11∶30。

笔试地点:见《笔试准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证,其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定,违反者,取消考试资格。考生参加笔试,须在考前30分钟入场。笔试开始考试30分钟后,不得入场。

考试需携带2B铅笔、黑色签字笔(钢笔)、软橡皮,严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位,详见《笔试准考证》要求。

未参加笔试或未取得有效成绩的(含0分),取消进入下一环节资格。

笔试成绩将于笔试结束后在“息烽县人民政府网”(/)上公布。笔试成绩查分结束后,由县公招办确定“最低笔试合格分数线”,“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入资格复审环节的最低笔试成绩。

查分时间、地点等事宜将在“息烽县人民政府网”(/)上公布笔试成绩时一并公布。

六、资格复审

资格复审由县公招办负责。资格复审在笔试结束后,采取工作人员审查报名材料的方式进行。进入资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上,依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例以内确定(含3:1),“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3:1的岗位,根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的,同时确定为资格复审人员。

报名时无工作单位,资格复审时已参加工作的,需提交所在单位同意报考的证明,县级及以下机关、事业单位正式在编人员需提交行政主管部门和同级组织或人事部门同意报考的证明(需注明报考人员基本信息,是否同意参加本次公开招聘,并在息烽县录取聘用后为其办理相关手续)。

因资格复审不符合报考条件或放弃资格复审的考生,取消进入面试的资格,并按笔试成绩从

高到低依次递补,递补只进行两轮。

招聘岗位(不设开考比例限制的岗位除外)通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的,减少该岗位招聘计划数(例:某岗位招聘计划数为2,通过资格复审人数为4或5,刚该岗位招聘计划数减少为1,依此类推),减少后仍达不到3︰1的,报考该岗位考生是否进入下一招聘环节,由县招聘办公室研究确定。岗位无考生通过资格复审的,取消该岗位招聘计划。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。

资格复审合格进入面试人员名单和岗位取消及减少情况在“息烽县人民政府网”(/)上进行公布。

面试人员名单公布后不再进行递补。

七、面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。

未参加面试或未取得有效面试成绩(含0分)的考生,取消进入下一环节资格。

面试设最低合格分数线为60分,面试考生成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。 面试时间及地点在“息烽县人民政府网”(/)上另行通知。

八、总成绩计算及其它事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制计算:

总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节。

(二)其他事项

1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试,如未参加其中任一个科目考试的,视为自动放弃,取消进入下一招聘环节的资格。

2.在招聘工作各环节中因应聘人员自动放弃或体检、考核、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。

3.进入体检及以后环节,除不可抗力因素外,因考生本人原因放弃资格的,五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

九、体检

体检由县公招办组织,须在指定的综合性医院和规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的,由县公招办依据职责权限研究同意后可进行检查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。 体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的,采取当场提出申请、当场复查的方式进行,事后不予受理。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检结束后,考生对体检结果有疑义的,在国家体检标准规定允许复检的项目内,考生应在接到体检结果通知

篇二:贵州事业单位招考:2016息烽县招聘事业单位公告

贵州事业单位招考:2016息烽县招聘事业单位公告

温馨提示:2016息烽县事业单位考试公告暂未发布,中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告,了解考试安排,提前备考。以下为2015年息烽县公开招聘事业单位工作人员186人公告

为加强我县事业单位人员队伍建设,结合工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘息烽县事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行,根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定,特制定《息烽县2015年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。 一、工作原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在息烽县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下,由息烽县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(以下简称“县公招办”)统一组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘事业单位工作人员186名,其中:管理人员95名,专业技术人员91名。具体招聘情况详见《息烽县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。

本次招聘设A、B两种岗位类别,其中,A类为管理人员岗位,B类为专业技术人员岗位。 最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注:

贵州事业单位招聘考试网(公告信息/备考资料),实时更新。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的中专(高中、职高、技校)及以上应、往届毕业生。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,有良好的政治素质和品行,遵纪守法。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件等(详见《岗位一览表》)。

4.年龄在18周岁以上(1997年4月26日及以前出生)、35周岁以下(1979年4月27日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位和具有报考专业技术岗位相应中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1974年4月27日及以后出生)。

5.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.定向“基层服务项目人员”的招聘岗位,限截止2015年4月26日,由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满一年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”五类人员报考。

7.定向“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”的招聘岗位,限截止2015年4月26日,在息烽县范围内村(农村社区)任职满一届(含任期满三年者,即2012年4月26日及以前行文任职或当选)及以上且至今仍在岗的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考,年龄放宽到40周岁(1974年4月27日及以后出生)。

8.定向“居委会成员”的招聘岗位,限截止2015年4月26日,在息烽县从事居委会工作满三年(2012年4月26日及以前行文任职或当选)及以上且至今仍在岗的居委会成员报考,年龄放宽到45周岁(1969年4月27日及以后出生)。

9.定向“退役大学生士兵”的招聘岗位限截止2015年4月26日户籍在贵阳市辖区内或生源地(兵源地)为贵阳市的已办理退役手续的大学生士兵报考。(退役大学生士兵是指普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本理论和基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.2012年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理机关<单位>)招录的公务员(工作人员)(以招录年度计算,如2012年招录的公务员,2013年办理录用手续的,招录年度为2012年)。

3.事业单位新招聘在试用期内及事业单位有最低服务年限要求的人员。

4.截止2015年4月26日在读的全日制非2015届毕业生。

5.非全日制普通高校大中专及以上学历人员截止2015年4月26日仍未取得毕业证的。

6.截止2015年4月26日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

8.截止2015年4月26日曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。

9.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

10.聘用后即构成回避关系的(按《中华人民共和国公务员法》第六十八条和《事业单位人事管理条例》第三十九条所列需回避情形的职位)。

11.不符合招聘对象、报考条件、招聘岗位所需资格条件的。

12.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

13.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、现场报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2015年4月26日至4月28日(每日上午9∶00至下午16∶00,中午不休)。

3.报名地点:息烽县人力资源和社会保障局一楼大厅。

4.报名需提供的资料:毕业证书、学位证书、2015届毕业生持《就业推荐表》或学校证明、本人有效《居民身份证》(第二代,下同)(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料,但此证明材料不能作为进入笔试、面试考场等招聘环节的依据)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件和复印件各1份,近期同底的正面免冠一寸标准彩色证件照片5张,在职人员还须提交所在单位及主管部门同意报考的证明(计生系统干部需持县级计生行政主管部门同意报考的证明);县外在职人员同时持县级及以上组织或人事部门同意报考证明;县内(县外)中、小学教师还须提交县级以上教育行政主管部门同意报考的证明。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

最新贵州事业单位招考请关注:贵州事业单位考试网。

报考定向招聘“基层服务项目人员”的岗位的人员,还须提供“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明原件。

报考定向招聘“村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任”岗位的,还须提供任职满三年的任职文件(当选证)以及由村支两委和乡镇党委出具的任职以来在岗工作且符合报考资格条件并经县级组织部门同意报考的证明原件。

报考定向招聘“居委会成员”岗位的人员,还须提供任“居委会成员”的文件(当选证)以及由居委会和乡镇(社区)党委出具的任居委会成员以来在岗工作且符合报考资格条件并经县级组织部门同意报考的证明原件。

报考定向招聘“退役大学生士兵”岗位的人员,还须提供士兵退伍证、户口簿原件和复印件。

本次公开招聘岗位中,乡(镇)事业单位岗位不设置开考比例限制(具体情况见《岗位一览表》),资格初审通过人数大于或等于招聘计划数的,即可开考;少于招聘计划数的予以调整。按实际报名资格审查合格人数开考,但参考人员需达最低笔试合格分数线及面试合格分数线以上,方可进入下一环节。具体合格分数线及相关要求见后。

5.报名注意事项:

报考人员根据岗位要求,填写《息烽县2015年度面向社会公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

报名收费为每人100元。

农村特困人员、城市低保人员、2015届毕业特困学生可免收报名费,上述人员在办理免除报名费手续时,须提供相关证明材料原件:农村特困人员凭家庭所在地县级扶贫办出具的证明;城市低保人员凭家庭所在地县级民政部门出具的证明;2015届特困学生凭就读学校资助机构出具的证明。

免费确认在报名时同时进行,由报名人员现场填写《息烽县2015年特困生免除报名费申请表》并由工作人员现场予以审核确认。报名结束后不再受理。免收报名费的人员名单向社会进行公示,若有不符合免收条件者,经核实后须补交报名费。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《招聘岗位一览表》、《报名信息表》及《考试诚信承诺书》,如实填写、提交本人的有关信息和材料。委托他人报名,视同报考人员本人填写,出现报名信息错误或报名信息与在笔试、面试等环节提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任由考生自负。报考人员须书面签署《考试诚信承诺书》,承诺提供的相关

证明材料及信息真实准确,如提供虚假报考(材料)信息和隐瞒事实不报的,任何阶段一经查实,即取消进入下一环节和聘用资格,责任由报考人员(考生)自负。

报名人员应确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试和聘用的,由考生本人承担责任。

(二)资格初审

资格初审由招聘工作领导小组办公室负责。主要审查报考人员提交的毕业证书(学位证书)、2015届毕业生持《就业推荐表》、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料,但此证明材料不能作为进入笔试、面试考场等招考环节的依据)、户口簿、报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件和复印件各1份,近期同底的正面免冠一寸标准彩色证件照片5张,在职人员还须提交所在单位及主管部门同意报考的证明(计生系统干部需持县级计生行政主管部门同意报考的证明);县外在职人员同时持县级及以上组织或人事部门同意报考证明;县内(外)中、小学教师还须提交县级以上教育行政主管部门同意报考的证明。留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明,属定向招聘岗位的人员还须提供该岗位所要求的相关文件和证明材料。

报考人员须根据《招聘简章》、《招聘岗位一览表》,提交本人的有关信息和材料进行资格初审,资格初审合格人员进行现场报名、现场缴费,报名人员缴费后将报名表及相关材料交现场审核录入人员。未在规定时间内参加报名或缴费后未交报名表者视为自动放弃。

报名缴费结束后,《岗位一览表》中未标明“不设置开考比例”的岗位,对缴费人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,该岗位计划数予以减少或取消,招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,由报考该岗位的考生本人申请,经县公招办同意,给予改报其他岗位,改报时间为2015年4月29日-30日9:00—16:00,逾期不再受理改报申请。

县公招办在报名结束后,对招聘岗位报名情况进行公布。

(三)笔试准考证领取

领取时间:2015年5月29日上午9:00-12:00,下午:13:00—17:00

领取地点:息烽县人力资源和社会保障局一楼大厅。考生须凭本人有效《居民身份证》和准考证凭条(交费发票)领取准考证。

篇三:息烽县招商引资策略报告

息烽县招商引资项目包装策划咨询报告 2017-2022年

前 言

“十三五”期间中国经济进入新常态,下行压力明显,新旧动能转换,供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口,“释放新需求,创造新供给”也被写入十八届五中全会公报,成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择,各市县更应该迅速反应,适应供给侧结构性改革的新要求,全面提升招商引资水平,为实现经济崛起发挥引领带动作用。

招商策划/规划是招商工作的顶层设计,主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略,招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括:招商筹备、招商推介和招商评估三个环节,招商筹备包括:项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件,通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略,为当地确定最有可能找来的项目与企业,并对重点拟招商企业进行详细分析,形成招商策划/规划文件;招商推介包括:制定招商推介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动;招商评估包括:招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划,到招商项目包装,再到项目推介、招商实践,最后跟踪客户、服务客户,直到项目投资落地。

【出版日期】 2016年

【交付方式】 Email电子版/特快专递

【价 格】 纸介版:38800元 电子版:38000元纸介+电子:38800元

(备注:此目录为通用研究型大纲,以实际沟通确认为准。中商产业研究院专业提供产业规划、产业重大项目包装策划、产业招商等咨询服务。)

第一章 中国招商引资途径与典型模式

第一节 招商引资基本概念

一、招商引资定义

二、招商引资类型

三、招商引资原则

四、招商引资流程

第二节 招商引资途径分析

一、会议招商分析

二、政府招商分析

三、环境招商分析

四、政策招商分析

五、产业链招商分析

六、产权招商分析

七、示范招商分析

八、网上招商分析

九、服务招商分析

十、品牌招商分析

十一、“筑巢引凤”招商分析

十二、联谊招商分析

十三、代理招商分析

十四、关系人招商分析

十五、“走出去”招商分析

十六、其他招商途径分析

第三节 招商引资的典型模式分析

一、“政府主导型”模式

(一)“政府主导型”模式概念

(二)“政府主导型”模式典型应用

(三)“政府主导型”模式特点

(四)“政府主导型”模式优劣势

(五)“政府主导型”模式创新方向

二、“市场主导型”模式

(一)“市场主导型”模式概念

(二)“市场主导型”模式典型应用

(三)“市场主导型”模式特点

(四)“市场主导型”模式优劣势

(五)“市场主导型”模式创新方向

(六)CEPA对珠三角引资模式的升级

三、“总部经济”模式

(一)“总部经济”模式概念

(二)“总部经济”模式典型应用

(三)“总部经济”模式特点

(四)“总部经济”模式优劣势

(五)“总部经济”模式创新方向

四、“专攻型”模式

(一)“专攻型”模式概念

(二)“专攻型”模式典型应用

(三)“专攻型”模式特点

(四)“专攻型”模式优劣势

(五)“专攻型”模式创新方向

五、“并购”模式

(一)“并购”模式概念

(二)“并购”模式典型应用

(三)“并购”模式特点

(四)“并购”模式优劣势

(五)“并购”模式创新方向

六、“以民引外”模式

(一)“以民引外”模式概念

(二)“以民引外”模式典型应用

(三)“以民引外”模式特点

(四)“以民引外”模式优势

(五)“以民引外”模式政府作为

(六)“以民引外”模式创新方向

七、六种招商引资模式比较分析

第四节 PPP 招商引资模式分析

第二章 息烽县产业发展基础及环境

第一节 息烽县产业发展基础分析

一、GDP增长情况分析

二、产业结构构成情况

三、固定资产投资分析

四、对外贸易发展分析

第二节 息烽县产业发展环境分析

一、人口文化环境

二、金融支持环境

三、交通物流环境

第三节 息烽县招商引资优惠政策分析

一、招商引资土地优惠政策

二、招商引资税收优惠政策

第四节 息烽县未来社会经济发展规划

一、中长期发展战略目标

二、重点支柱产业战略规划

第三章 息烽县招商引资企业投资成本分析

第一节 息烽县招商引资土地成本分析

一、土地供应情况

二、工业用地分析

三、土地价格水平

第二节 息烽县招商引资电力成本分析

一、电力生产情况分析

二、电力消费需求分析

三、工业用电价格分析

第三节 息烽县招商引资用水成本分析

一、城市供水情况分析

二、工业用水需求分析

三、工业用水价格分析

第四节 息烽县招商引资人力资源成本