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电影院招聘

时间:2017-01-11 来源:唯才教育网 本文已影响

篇一:影院员工招聘方案

河南理工大学

工商管理

影院人员招聘方案

一、影城执行经理岗位

任职要求:

1、大学本科上学历,影视传媒、企业管理、市场营销、酒店管理等相关专业者优先

2、五年以上影院、快消、商超、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,其中两年以上企业高管职位工作经历

3、具有较强的管理、协调、沟通能力,善

电影院招聘

于维护政府和媒体等各方面的关系;熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点,有较强的市场分析与拓展能力;

4、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力;5、

5、了解与营运工作相关的法律知识,合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件;熟练操作办公软件

6、工作努力,认真负责,勤勉节约、积极进取;高度的工作热情,良好的团队合作精神

7、热爱电影,对电影行业特点有所了解,有相关工作经验者优先;

二、影城营运经理岗位(1人)

任职要求:

1、年龄25-35岁,身高170cm以上

2、专科以上学历,不低于三年的服务行业管理经验

3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力

4、具有丰富的营销及管理经验或有星级酒店、大型连锁快餐店、咖啡店从业经验者优先

岗位职责:

1、制定营运工作目标,控制运营成本,带领团队,完成公司任务指标,加强日常营运管理;

2、根据产品策略,对栏目及内容进行合理规划;

3、协助总经理控制整个影城/影院的成本、利润和损耗,对每周、每月的成本、利润和损耗做细致的分析,并提供总经理整改方案;监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理;

4、负责营运部门员工的培养工作,制定员工培训计划,完成员工的定期培训与考核工作,做好人才储备工作;

5、实施并管理影城/影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养;

6、负责影城/影院营运安全,建立健全各项安全及突发事件紧急预案,避免各种违法犯罪行为的发生;同时高度重视影城/影院的消防安全工作,检查各种消防器材的使用、维护情况;

7、监督及维护影城/影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节,为观众提供整洁、舒适的观影环境;

三、影城市场岗位(1-2人)——宣传策划、设计、市场推广

任职资格:

1、25-35岁左右,本科以上学历,市场营销策划相关专业;

2、有较强的市场推广及活动策划能力;有创新意识和较深的文字功底,表达能力强,有影院策划宣传工作者优先。

3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力

4、有强烈的责任感和事业,工作认真负责

5、熟练使用photoshop等绘图软件(平面设计)

6、请应聘者随简历附上近照

岗位职责:

1、负责影院与媒体客户关系维护

2、负责影院团体客户的开发与维护

3、实施并管理影城/影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提

案策划影城/影院卖品部、后产品等促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养;

4、负责影院阵地宣传,根据影片设计宣传计划

5、负责影院其他增值项目的开拓与维护。

四、影城财务岗位(2人)—会计、出纳

1、30-35岁左右,3年以上相关工作经验

2、本科以上学历;熟悉国家相关财务、税务法规和政策; 熟悉内部控制制度和流程

3、精通Excel等办公软件及相关财务软件; 有较强的财务分析能力

4、良好的沟通能力和团队合作精神

5、请应聘者随简历附上近照

五、行政人事岗位

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有工作经验者优先

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识,沟通领悟能力强

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

4、熟悉行政及人事管理业务,能够根据公司业务发展建立一定的人才储备

5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程、运作方式

6、请应聘者随简历附上近照

六、放映岗位

任职资格:

1. 25岁-40岁左右;大学专科或以上学历,电子及计算机类专业

2.1-2年以上影城放映组长或放映间管理经验

3.通晓各种放映设备的结构,精通安装、运行、使用、维修及配件知识

4.诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、协调沟通能力和应变 能力

5.具有国家承认的行业中级以上职称者优先

6.可适应弹性工作制

7、请应聘者随简历附上近照

岗位职责:

1、负责放映组的人员管理与日常培训工作;

2、能够独立处理放映过程中出现的常见故障;

3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入;

4、严格执行《放映操作规程》;

5、负责管理放映工作区域的卫生、安全

6、负责管理放映设备的日常维护和保养工作,并做好保养记录;

岗位要求:有相关工作以验

七、影院值班经理岗位(1-2人)

任职资格: 1、25-35岁左右,专科以上学历,热爱电影事业,能适应快节奏的倒班工作

2、有管理工作经验,较强的敬业精神及团队合作意识,有快餐或酒店类相关工作经验者优先

3、熟悉电脑操作

4、能承受较大的工作压力

岗位职责:

1、熟悉营运各岗位流程,及时做好现场辅导工作,培训及考核新员工。

2、定时做好员工交接班、结帐工作,不定期抽查各岗位现金及收银情况,视营运情况及时收取大额现钞,及时给各岗位兑换 ,确保卖品部和票房有足够的零钱。处理退票和退款,定时清点、核对、结算卖品和票房员工的营业款项。根据营运规定订货和收货,并做好入库和出库记录。

3、负责协调员工工时排定,根据员工组长提供信息,合理确定员工当班计划。协调好员工交接班、用餐,根据营运需求合理安排各岗位工作及人员。

篇二:影院人员招聘方案 2

影院人员招聘方案

一、影城执行经理岗位

任职要求:

1、大学以上学历,企业管理、市场营销等相关经验者优先。

2、具有较强的管理、协调、沟通能力,善于维护政府和媒体等各方面的关系;熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点,有较强的市场分析与拓展能力。

3、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力。

4、了解与营运工作相关的法律知识,合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件;熟练操作办公软件。

5、工作努力,认真负责,勤勉节约、积极进取;有良好的团队合作精神。

6、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力,工作主动性强,具有独立处理突发事件的能力。

二、影城营运经理岗位(1人)

任职要求:

1、不低于三年的服务行业管理经验。

2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。

3、具有丰富的营销及管理经验者优先。

岗位职责:

1、制定营运工作目标,控制运营成本,带领团队,完成公司任务指标,加强日常营运管理。

2、根据产品策略,对栏目及内容进行合理规划。

3、协助总经理控制整个影院的成本、利润和损耗,并提供总经理整改方案;监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理;

4、负责营运部门员工的培养工作,制定员工培训计划,完成员工的定期培训与考核工作,做好人才储备工作。

5、实施并管理影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提案策划影城影院卖品部、后产品等促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养。

6、负责影院营运安全,建立健全各项安全及突发事件紧急预案,避免各种违法犯罪行为的发生;同时高度重视影院的消防安全工作,检查各种消防器材的使用、维护情况。

7、监督及维护影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节,为观众提供整洁、舒适的观影环境。

三、影城市场岗位(1-2人)——宣传策划、设计、市场推广 任职资格:

1、市场营销策划相关专业。

2、有较强的市场推广及活动策划能力;有创新意识和较深的文字功底,表达能力强,有影院策划宣传工作者优先。

3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、

计划与执行能力。

4、有强烈的责任感和事业,工作认真负责。

5、熟练使用photoshop等绘图软件(平面设计)。

6、请应聘者随简历附上近照。

岗位职责:

1、负责影院与媒体客户关系维护;

2、负责影院团体客户的开发与维护;

3、实施并管理影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提案策划影院卖品部促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养;

4、负责影院阵地宣传,根据影片设计宣传计划;

5、负责影院其他增值项目的开拓与维护。

四、影城财务岗位(2人)—会计、出纳

1、具有3年以上相关工作经验;

2、熟悉国家相关财务、税务法规和政策,熟悉内部控制制度和流程;

3、精通Excel等办公软件及相关财务软件;有较强的财务分析能力;

4、良好的沟通能力和团队合作精神;

5、请应聘者随简历附上近照。

五、行政人事岗位

任职资格:

1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有工作经验者优先;

2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;

3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、熟悉行政及人事管理业务,能够根据公司业务发展建立一定的人才储备;

5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程、运作方式 ;

6、请应聘者随简历附上近照。

六、放映岗位

任职资格:

1、具备多厅影院放映经验、能熟练处理机器设备常见故障; 2、1-2年以上影院放映组长或放映间管理经验;

3、通晓各种放映设备的结构,精通安装、运行、使用、维修及配件知识;

4、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、协调沟通能力和应变能力;

5、具有国家承认的行业中级以上职称者优先;

6.可适应弹性工作制;

7.请应聘者随简历附上近照。

岗位职责:

1、负责放映组的人员管理与日常培训工作;

2、能够独立处理放映过程中出现的常见故障;

3、负责拷贝的拷入与密钥的拷入;

4、严格执行《放映操作规程》;

5、负责管理放映工作区域的卫生、安全;

6、负责管理放映设备的日常维护和保养工作,并做好保养记录;岗位要求:有相关工作以验。

七、影院值班经理岗位(1-2人)

任职资格:

1、25-35岁左右,专科以上学历,热爱电影事业,能适应快节奏的倒班工作;

2、有管理工作经验,较强的敬业精神及团队合作意识,有快餐或酒店类相关工作经验者优先;

3、熟悉电脑操作;

4、能承受较大的工作压力。

岗位职责:

1、熟悉营运各岗位流程,及时做好现场辅导工作,培训及考核新员工。

2、定时做好员工交接班、结帐工作,不定期抽查各岗位现金及收银情况,视营运情况及时收取大额现钞,及时给各岗位兑换,确保卖品部和票房有足够的零钱。处理退票和退款,定时清点、核对、结算卖品和票房员工的营业款项。根据营运规定订货和收货,并做好入库和出库记录。

3、负责协调员工工时排定,根据员工组长提供信息,合理确定员工

篇三:电影院招聘.doc

1、影院总经理

薪酬:面议

经验:3年以上

学历:大专及以上

规模:不限

职责描述:

1、 全面负责影城日常经营、管理工作;

2、 制定、实施影城营销计划,完成年度预算收入及利润指标,提升影城品牌形象;

3、 负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;

4、 按照影院确定的各项标准和业务流程开展工作,执行影院制定的各项计划;

5、 做为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;

6、 负责落实影院各项营运标准,提升店内营运品质与效果。

7、 负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订等安排的第一责 任人;

任职要求:

1、 年龄25-40岁,五官端正,形象气质佳,普通话标准;

2、 大专以上学历,熟练操作办公软件;

3、 诚信、有责任心,工作积极、热情大方,具有良好的职业操守;

4、 三年以上影院管理、星级酒店或连锁餐饮等品牌性服务行业营销或运营管理工作经验,

其中两年以上企业高管职位工作经历;

5、 有同等行业,或营销策划、电视传媒相关管理工作经验者优先;

6、 热爱电影,对电影行业特点有所了解,有多厅影城的实际操作和管理经验者优先;

7、 诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变

能力,良好的团队协作精神。

2、影院营销策划经理

薪酬:面议

经验:2年以上

学历:大专及以上

规模:不限

职责描述:

1、 协助影城总经理制定总体市场计划和市场发展目标;

2、 组织实施市场活动及活动效果评估;

3、 对市场的销售及时分析,并总结归纳问题。

4、 影城会员活动及管理;

任职要求:

1、 大学专科以上学历,年龄25-35岁,市场营销专业或传媒专业;

2、 2年以上相关工作经验,具备大型活动的策划及组织管理能力,能熟练运用给力设计软

件者优先;

3、 热爱、熟悉电影行业,有独特创意,能及时把握电影资讯及最新动向;

4、 有较强的文字概括能力,思路清晰,善于创新;

5、 良好的策划组织及沟通协调能力;

6、 具有良好的敬业精神,有较强的创新意识,能够在较大压力下完成工作;

7、 为人诚实守信,工作认真细致,有责任心;

8、 有会员管理经营者优先。

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