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上海医院职称聘任规定国家专业技术考试英语计算机

时间:2016-05-07 来源:唯才教育网 本文已影响

篇一:职称英语、计算机新规定

转发电建集团《关于专业技术职务任职资格

评审对外语能力和计算机水平要求

有关问题的通知》的通知

公司所属各单位,机关各部门:

现将股份公司转发的电建集团《关于专业技术职务任职

资格评审对外语能力和计算机水平要求有关问题的通知〉的通知》(中水电股人?2013?3号),转发给你们,请按照执行。请各单位接通知后,务必及时传达给相关人员。

2012年度申报职称评定的英语和计算机水平要求,仍按

原《集团公司关于职称外语和计算机水平以及其他有关事宜的通知》中水电人[2008]31号执行。

从2013年开始,按新文件执行,请符合职称申报人员

及时关注各省(省级人事考试中心或人事厅、局)职称外语考试或国家电网公司(,3月上旬报名)组织的“专业技术人员电力英语水平考试”职称外语考试的报名日期。

特此通知。

附件:关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和计算机水平要求有关问题的通知

二○一三年二月二十七日

中国水利水电建设 文 件股份有限公司

中水电股人?2013?3号

转发电建集团《关于专业技术职务任职资格

评审对外语能力和计算机水平要求

有关问题的通知》的通知

各子公司、各部门、各事业部、海西区域总部:

现将电建集团《关于专业技术职务任职资格评审对外语

能力和计算机水平要求有关问题的通知》(中电建人?2012?

93号),转发给你们,请认真贯彻执行。

附件: 关于专业技术职务任职资格评审对外语能力和

计算机水平要求有关问题的通知

二○一三年一月七日

主题词:人力资源 外语 计算机 通知

抄送:公司领导、高级管理人员。

中国水电股份公司办公室 2013年1月8日印发

中国电力建设集团有限公司文件

中电建人?2012?93号

关于专业技术职务任职资格评审对外语能力 和计算机水平要求有关问题的通知

总部各部门、事业部,各成员企业(单位),西藏代表处: 为做好各系列专业技术职务任职资格评审工作,根据原人事部办公厅《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》(国人部发?2007?37号)文件精神,现对申报专业技术资格所需的外语能力和计算机水平要求明确如下:

一、外语和计算机水平考试《合格证书》及考试成绩的核发权限

外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为:中华人民共和国人力资源和社会保障部(原人事部,以下简称:人力资源社会保障部)、原国家电力公司或国家电网公司。 考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为:人力资源社会

保障部人事考试中心、各省(市、区)人事考试中心或人事厅(局)

二、《合格证书》及考试成绩的作用

((转 载自:wWw.HN1c.cOM 唯才 教 育网:上海医院职称聘任规定国家专业技术考试英语计算机)一)外语

1.证书有以下三种类型:

(1)1999年至2005年期间参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级,分为以下两类:

由人力资源社会保障部印制及各省(省级人事考试中心或人事厅、局)、部门(含国家电力公司)主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》,可简称为“国家合格证书”;

由省(省级人事考试中心或人事厅、局)依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省(市、

区)……”等字样的《合格证书》,可简称为“地方合格证书”。

(2)自 2006 年(含部分 2005 年先行试点单位)起参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》,也分为A、B、C三个等级。由人力资源社会保障部人事考试中心印制及人力资源社会保障部人事考试中心和各省(省级人事考试中心或人事厅、局)签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》,考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。

(3)自2009年起参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》,有A、B、C三个等级,由国家电网公司印发。

2.证书的有效期依据考试级别和成绩确定,具体为:

(1)参加人力资源社会保障部组织考试,取得标明有效期为四年的A级通用标准,可长期有效;取得标明有效期为三年的B级、C级通用标准,在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。

(2)参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”,取得的A级《合格证书》有效期为四年(截止日为取证的第四年年底);取得的B级、C级《合格证书》有效期为三年(截止日为取证的第三年年底)。

(二)计算机

1.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》,为终身有效。

2.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试” 3个模块《合格证书》的,其有效期为4年(截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底);2 个模块,其有效期为3年(截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底)。

3.取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》,其有效期为:A级证,4年(截止日为取证的第四年年底);B级证,3年(截止日为取证的第三年年底)。

三、申报专业技术资格相应等级标准

(一)外语

1.A级,适用于申报正、副高级和中级专业技术资格。

篇二:上海市关于申报卫生系列高级专业技术职务人员职称外语的要求

上海市关于申报卫生系列高级专业技术职务人员

职称外语的要求 上海市关于申报卫生系列高级专业技术职务人员职称外语的要求

我是上海市某三甲医院的一个医生,去年参加副高考试,很幸运的是我一次性就考过了,评审前我做了很多准备工作,得以顺利通过副高评审,别人总说我很幸运,我要强调的是,机会总是降临给有准备的人,大家只看见我的一帆风顺,却没有看见我在背后付出的努力。总结一句话,有的放矢,有备无患!

复习总结:

参加副高考试,复习了一个多月,全考场第一个交卷,最后分数72分,跟平时模拟考试分数差不多,个人还满意的。

记忆有曲线,所以要不时的返回去看书,看一遍一定不够;

相信自己,虽然记忆力大不如前,但是我们有多年的临床经验做为铺垫,起点会比较高;因为时间不多,我是有计划有步骤的看书,第一遍(包括做题)一定要几天内完成,第二遍要几天内完成,部分内容要看第三遍,全部规定好,任务完成就好,不会多看,一天到晚的看,其实效率也很低。当然那段时间其他任务也很多,没法让我整天看,我是利用在机场等飞机,在会场中场休息,晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的,但是总归会把当天的任务完成。

论文课题准备:

考试分析

1.病案分析题:每题的第一问是关键,略为多化些时间,判断出可能的诊断,赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。

2.病案分析题:每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”,要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。

陷阱举例——

①乳癌患者腰痛,很可能会推测是“腰椎转移癌”,最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。

②L4/5椎间盘突出极外侧型突出,压迫L4神经根,而非L5神经根。

③腰痛伴右下肢放射痛,最后诊断不是“腰椎间盘突出症”,而是“腰椎结核”。

④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失,可能是“骨筋膜室综合症”,也可能是“胫动脉或腘动脉断裂”。

⑤外伤后膝关节疼痛、不稳,很可能推测是“膝关节韧带损伤”,最后诊断是“股骨骨肉瘤”。

3.病案分析题是15题中选12题

选题注意——

①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱”。

②一定选自己熟悉的疾病,象“手外伤”很可能涉及“断肢再植”,如果不熟悉就不要选。

③选提问多的题目,这样即使一个提问完全错了,有其他提问稀释扣分。选题时并不知提问多少,但一般题干长的提问会多些。

4.控制时间和速度:

①一点都不会或非常不熟悉的题目快速盲目勾选,不值得化时间思考。

②时间要留给有把握、但要推敲的题目。

③时间很紧,答题速度要控制好。做完的题目不能回看,所以不要太快;总题量一般在80~95题左右,太慢可能后面来不及完成。

④前面多选题用时最多不应超过30%。

⑤90分钟内交卷的人多数不能通过考试,因为考题不能回看,做到最后一题只能提前结束考试,匆忙交卷说明每一题的思考时间太短,容易出错。

⑥提前5~10分钟交卷比较合适。若最后5分钟还有5个以上的题目未完成,考试者的心态就会崩溃、大脑思维就会混乱,导致大量错判。

⑦考试的节奏非常重要,即:答题速度与考试时间要协调好。一般一题60秒到90秒的思考时间,这个时间是很紧张的,特别是病案分析题,要对每一选项作出思考和判断,而每题有5至12个选项。

5.注意提问用词:

①“可能”、“哪些”、“还需要什么”的提问往往有多个答案。

②“最佳”、“最可能”、“哪个”、“须做什么手术”的提问往往只有一个答案。

③一定注意是否是“反面”提问,如“错误的是什么”、“不合适的是什么”、“阴性的是什么”。

6.心态很重要:心态是这种考试成败的关键。做到第二、三问时,可能发觉第一问错了,不要怨恨、不要慌张、不要纠结,以新的正确的诊断思路、冷静的做好当前的每一题、每一问。

7.交卷:不要集中交卷,交卷人太多、数据保存可能会出错。所以,在最后一分钟交卷是不对的,因为这时候交卷的人最多。最危险的是时间到了,系统自动交卷、自动保存数据。

附加建议——

1.考试时千万不要带参考书翻阅。一是书本中几乎不可能找到现成的答案,二是翻书完成这么多题目需要4小时。

2.所有的参考资料都不靠谱,相对靠谱的是教科书,这里绝对不是说大话、说套话,具备坚实的基础理论知识是唯一可行的手段,突击复习的第一步(至少在考试前三个月执行)是找教科书相关的题目(这种题目对于考正高的人来说多是比较简单的),依题复习。

3.网上售卖的题目基本不靠谱,绝对没有所谓的“命中率”

4.千万别指望考试时有人可以帮助你

平时基础理论扎实的人不一定考好,这种考试还要靠一点运气!!关键还要看考试者的心理素质和把握考试节奏的能力。

即使所有人考试成绩都低于60分或都高于60分,也要从低往高淘汰30%~40%。

政策解读:

网上很多政策都是过期的或者是错的,本人附上最新的上海市晋升高级职称的政策,请大家仔细阅读这些要求,根据自己的情况做好准备工作。

上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格试行全行业评审管理办法

根据国家和本市医改方案的总体要求,按照卫生部、人社部等六部委《关于加强卫生人才队伍建设的意见》(卫人发〔2009〕131号)及有关文件精神,为推进卫生系列高级专业技术职务任职资格评审改革工作,结合本市实际,制定本办法。

一、评审机构

根据全行业评审的要求,组建上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会,承担全市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审工作,评审委员会办公室(以下简称“高评办”)设在上海市卫生局。

二、评审范围

本市各级医疗卫生机构中从事医疗、预防保健、药学、护理、科研等卫生专业技术工作的在职人员(除部队医院军人身份的专业人员外),以及受中央或外省市委托的在沪医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员(含已经办理《上海市居住证》并在本市医疗卫生机构受聘满1年以上的人员)。

三、申报条件

申报人员须具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心、服务态度和团结协作精神,遵守国家的法律、法规。申报考核实行职业道德一票否决制。申报人员除符合执业资格准入要求外,申报人员须符合以下条件。

(一)学历、资历

1. 正高级专业技术职务任职资格

(1)卫生正高级(医、药、护、技、卫生事业研究):具有卫生类专业本科毕业及以上学历,取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。

(2)卫生正高级(医学科研):具有卫生类专业硕士毕业及以上学历,取得副高级职务任职资格后受聘副高级职务5年以上。

2. 副高级专业技术职务任职资格

(1)卫生副高级(临床医师类、医学科研、卫生事业研究):具有卫生类专业本科毕业学历,取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上;具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上;具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上。

(2)卫生副高级(预防医师类、药、护、技):具有卫生类专业本科毕业学历,取得中级任职资格后受聘中级职务5年以上;具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务4年以上;具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位,取得中级任职资格后受聘中级职务2年以上;对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历,累计从事本专业工作满20年,取得中级任职资格后受聘中级职务7年以上。

上海市关于申报卫生系列高级专业技术职务人员职称外语的要求

(二)专业实践经历

专业实践能力申报考核须结合岗位设置要求,与个人平时考核、年度考核相结合,客观公正地审核申报人员的工作业绩和专业实践能力。

1. 专业技术经历。申报人员须根据专业发展的需要,确定本专业工作和研究的方向,有丰富的临床或技术工作实践经验,能解决本专业复杂疑难问题和重大技术问题,善于指导和组织本专业的业务技术工作,具有培养和带教本专业中、高级专业技术人员的能力,教学医院人员应具有独立培养和带教研究生的经历。

2. 基本工作量考核。申报人员每年参加专业技术岗位工作200个工作日以上。其中综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天,专科医院临床医师原则上不得少于48个半天,申报主任医师需主持查房40次以上,申报副主任医师需主持查房45次以上。

3. 基层“定期工作”考核。凡申报副主任医师任职资格的临床医务人员必须严格按照规定,完成基层“定期工作”任务,并考核合格。接收单位的人事和业务部门,应认真做好“定期工作”人员的考核和鉴定工作。各市级医疗机构及其主管部门、各区县卫生局要切实加强管理,健全考核制度。

(三)学术论文、科研成果

申报人员须具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力,能根据本专业的发展提出课题,并有课题设计、组织和总结的能力。任现职期间以第一作者或通讯作者撰写与申报专业相关的论文,并在省部级及以上专业期刊上公开发表,送审论文均按要求须公开宣读。申报不同任职资格须符合以下要求:

1. 正高级专业技术职务任职资格

(1)卫生正高级(医师类、卫生事业研究):提交论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。

(2)卫生正高级(药、护、技):提交论文3篇,其中1篇必须在核心期刊上公开发表;在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人或主要参与者前三名。

(3)卫生正高级(医学科研):提交论文3篇,其中核心期刊、SCI或ESCI全文收录2篇及以上;在任现职期间是完成2项局级以上科研课题或获得科技成果奖的第一负责人。

2. 副高级专业技术职务任职资格

(1)卫生副高级(医、药、护、技、卫生事业研究):提交论文2篇。对不具备规定学历的卫生类专业大专毕业学历的人员(预防医师类、药、护、技),提交论文3篇。

(2)卫生副高级(医学科研):提交论文3篇,其中在核心期刊上公开发表1篇及以上,在任现职期间是完成局级以上的科研课题或获得科技成果奖的主要负责人。

(四)继续教育、外语(医古文)、计算机能力按国家和本市有关规定执行。

四、申报推荐程序和要求

(一)个人申报申报人员按要求准备申报材料如实向单位进行申报,提供的材料真实有效,并认真填写

《高级专业技术职务任职资格评定申报表》和《专业技术职务任职资格评审材料真实性承诺书》等材料。

(二)单位考核推荐

1. 各单位成立考核评议小组或学术委员会,分类制定可操作的业绩考核办法,结合岗位设置要求,对申报人员任职期间全方位考核综合评分,评价结果需达到良以上。并在客观、民主、公正的原则下,将考核内容、标准、办法、程序和结果在单位内公开,择优推荐,确保公平、公正和公开,具体工作由人事部门负责实施。

2. 推荐考核应向一线岗位、关键岗位和重点发展领域适当倾斜。对按规定到农村、基层“定期工作”及承担援外任务、对口支援和重大医疗卫生保障任务的医务人员,根据其工作实绩和贡献大小,优先推荐申报。

(三)部门汇总审核

各区县卫生局、上海申康医院发展中心、各有关大学等人事主管部门,按行政隶属关系对所属医疗卫生机构中的卫生专业技术人员所申报的材料进行汇总,认真审核上报的材料,并结合岗位设置审核后报送评审受理部门。

(四)材料受理核实

上海市卫生人才交流服务中心受“高评办”的委托,具体负责申报材料的受理和核实工作,对其中不符合要求的申报材料,应予退回。对伪造学历、资历、抄袭论文的行为,一经发现和查实,予以严肃处理。

(五)上海市卫生局负责评审工作的日常管理。

五、其他

(一)任职资格转评。对于从高等学校教师、自然科学研究等相关系列或卫生系列不同类别转入申报卫生系列专业技术岗位的人员,除具备符合申报岗位要求的任职条件和相应的执业资格外,需在申报专业技术岗位上工作满一年,单位考核称职后,方可参加转评(或参加全国统一考试),经确认其达到卫生系列同级任职资格后,须在申报专业技术岗位上聘任满二年以上并符合其他相关条件,方可申报上一级任职资格。

(二)有下列情形之一的,不得申报:医疗事故责任者三年内;医疗差错责任者一年内;受到行政处分者在处分时期内。

(三)本《办法》自下发之日起试行,有效期两年。《关于修改<上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作办法>的通知》(沪人[2007]117号)和《关于在本市临床类高级专业技术职务评聘工作中强化专业实践能力评价的通知(试行)》(沪人社专发[2011]52号)文件予以废止。

附件:有关申报条件和材料的说明

附件

有关申报条件和材料的说明

一、申报人员要求

(一)回国留学人员

按国家人社部和市人社局的有关规定,回国留学人员根据学历、在国外的工作经历以及工作业绩,申报职称可参照国内与其同类人员的情况,申报相应的职称级别。

(二)回国留学人员和外省市引进到本市医疗机构工作的人员,须在本单位工作1年以后经考核合格才能申报。

(三)民营医疗机构中卫生专业技术人员和个体开业行医人员的任职资格申报,由所在区、县卫生局统一受理审核后上报。

(四)研究系列人员

凡申报医学科研专业人员,必须是在经上级主管部门批准设置的研究所(室)工作的专职科研人员。

(五)援外、对口支援等人员

因在国内、外执行援外医疗、对口支援等公务不能参加面试的人员,由单位出具专题报告并提供有关批

篇三:专业技术人员职称计算机、外语免试条件

专业技术人员职称计算机免试条件:

符合下列条件之一者可免试,申请免试人员须提供相应的证明材料,由所在单位审核盖章。

1.获得计算机专业本科及以上学历;

2.参加全国计算机等级考试取得二级以上合格证书;

3.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试获得程序员以上证书;

4.从事计算机理论和操作课程的教学工作(以教务处或医教处备案的课程为准);

5.参加学校教育技术培训中心举办的教育技术培训考试并取得合格证书;

6.参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,申报中级取得四个以上模块的合格成绩,申报高级取得五个以上模块的合格成绩(模块任选);

7.申请初次认定专业技术职务的人员;

8.年龄在45岁以上的人员。

注意事项:

1.申请职称评审转系列人员需按规定参加计算机考试,并提供有效的计算机合格成绩;

2.学校每年上半年组织一次职称校内计算机考试;

3.职称校内计算机考试成绩有效期为5年。

专业技术职务外语考试免试条件:

(一)任现职期间,出国留学或在国外连续工作1年以上(须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明),并撰写外文论著(译著)、研究报告一篇以上。

(二)任现职期间,出版外文专著、译著一部以上,且个人承担的工作量不少于20万字符。

(三)获得外语专业本科以上学历并从事本专业工作,申报专业技术职务有第二外语要求的。

(四)获得外语专业本科以上学历,现从事非外语专业工作。

(五)取得中国国际人才交流协会组织的BFT级考试笔试成绩合格证书,其中,通过BFT(A)级可申报高级专业技术职务,通过BFT(I)级可申报中级专业技术职务。

(六)取得达到出国要求的GRE(2000分以上)、LPT(英语310分以上、日语300分以上)、WSK(英语110分以上)、托福(英语600分以上)等有效期内的外语考试成绩。 (七)具备博士学位申报高级专业技术职务,或具备硕士学位申报中级专业技术职务。

(八)申报高级专业技术职务人员,任现职期间,获得国家科学技术奖(以获奖证书、证明材料为准,下同);国家社会科学基金项目优秀成果奖;部省级科学技术奖二等奖以上;部省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上;部省级科学技术奖三等奖(排名前3名),或厅局级科学技术奖一等奖(排名前3名);部省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖(排名前3名),或厅局级哲学社会科学优秀成果奖一等奖(排名前3名)。

(九)入选各类国家或部省级人才计划、人才工程,申报高级专业技术职务的。

(十)申报中级专业技术职务人员,任现职期间,获得厅局级科学技术奖三等奖以上(以获奖证书、证明材料为准,下同);厅局级哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上。

(十一)从事中医、中药工作且取得相应业绩成果的专业技术人员。

(十二)出版系列中从事古籍编纂研究、古汉语、古典文学、古代史、地方史志的编辑整理工作,且取得相应业绩成果的专业技术人员。

(十三)1960年(含)以前出生,除高校教师、高等教育管理研究、学生教育管理、医疗、科研、工程实验、图书资料、档案、出版系列以外的其他系列专业技术人员。

(十四)1977年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的专业技术人员。

(十五)取得大学英语六级考试合格证书,申报中级专业技术职务。

(十六)申报各系列初级专业技术职务。

(十七)转换系列评审,申报评审与转换岗位前同档次专业技术职务。

取消职称外语考试成绩有效期:

一、凡1999年后参加全国职称外语等级考试的,凭A级成绩合格证书,可申报评审、聘任正高级或副高级专业技术职称、职务(同一成绩正高和副高不能重复使用);凭B级成绩合格证书,可申报评审、聘任中级专业技术职称、职务、不受证书有效期的限制。

二、2001年后参加校内职称外语考试取得合格成绩的,可申报评审、聘任相应级别专业技术职称、职务,不受证书有效期的限制。

2009年12月9日张广源整理