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北京招聘英语口语教师

时间:2016-07-05 来源:唯才教育网 本文已影响

篇一:2016北京教师教师招聘真题

2016北京教师教师招聘真题

1、材料:中小学开学第一天,北京颁布“减负令”,就中小学课时、家庭作业等方面给出了具体的减负标准。市教委宣布,本市将在义务教育阶段全面推行八项减负措施,对在学校学习时间、作业量、考试次数等进行严格限定。其中中小学只能在每学期期末举行语数外三科统考,初中除毕业考试外。不得举办全区统考,新措施将从2013年3月19日正式实施。“减负令”中规定,各区县和学校要确保开齐课程,开足课时,不得增加考试科目的课时或者减少、挪用体育、音乐、美术等非考试科目的课时,确保中小学生每天1小时体育锻炼并保证质量。

结合材料回答下面的问题。

(1)你认为造成当前中小学生学业负担过重的原因有哪些?

(2)从你的专业学科角度出发,如何开好这些课程?

【参考答案】

(1)造成当前中小学生学业负担过重的原因:

①学校层面:办学思想不端正导致片面追求升学率。

②家长层面:家长对子女期望过高,产生错误的教育观。

③社会层面:陈旧的教育思想和考试制度的弊端

(2)首先,均衡配置课时比重。

其次,优化课程内容,密切与学生生活的联系。

第三,提供合理的课程实施建议。

2、王老师已经习惯这个班同学上课的时候迟到。这个班上节课是体育课。每次上课的时候。同学们都会迟到,陆陆续续地走进教室。今天王老师上课的时候知道这种情况会发生。果然,上课几分钟了,男生大汗淋漓地走进来,不打报告,径直坐到座位上。王老师继续上课,这时课堂上发出“咕咚咕咚”喝水的声音,同学们都笑了,老师一看是那个差生,王老师提高声音讲课,想引起学生的注意,但是学生们对此没什么反应。这时这个学生没有和老师打报告直接走出教室,回来的时候也没有和老师说,直接回到座位上坐下。王老师问他做

什么去了,他也没有回答,王老师这次让他在教室外站了一节课。因为这些情况。王老师很苦恼,教学计划也没有完成。

(1)上述材料都有哪些问题,导致这个问题的原因是什么?

(2)你有什么措施来解决这个问题?

【参考答案】

(1)问题:上述材料表明了课堂纪律管理的问题,如学生迟到、上课喝水发出声音、未经教师允许擅自离开座位、随意进出教室等。

原因:①教师的领导风格。该教师已经习惯了这个班的同学上课迟到,表明教师的领导风格倾向于放任型。

②班级的性质。从材料看出,该班集体的群体规范不完善,凝聚力也不强。

③学生对教师的期望。该班同学在王老师上课的时候进出教室,“咕咚咕咚”喝水,表明学生对教师的期望低,教师没有树立权威。

(2)措施:①运用积极的言语和非言语手段调控。

②合理运用惩罚。

③进行心理辅导。

④做好课后教育工作,学生、班主任、家长、教师的“互动”关系。

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篇二:北京迈得高外国语学校招聘英语教师

北京迈得高外国语学校招聘英语教师 工作类型: 全职

企业性质: 私营·股份制企业

薪资待遇: 面议

岗位职责:

北京迈得高外国语学校招聘英语教师(北京总部,英语部)

招聘英语教师

职位描述:

1. 负责英语教学、教研工作;

2. 课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

3. 完成教学部门主任安排的其他任务;

任职资格:

1.英语口语流利,发音标准,英语相关专业本科以上学历(师范类优先)。

2.讲课有激情,有感染力,授课思路清晰。

3.有一定的教研能力,善于总结经验,能取长补短,博采众长,继承创新。

4.热爱教育事业,性格活泼外向,有责任心,有团队合作精神。

招聘形式: 全职

工资待遇:

基本工资+课时费+年底一次性奖金;月薪5000-8000元。

其它福利:

为教师上五险,提供住宿。

其他奖励:

每季度评选优秀教师3名, 以资奖励。

相关培训:

入职前,提供系统的培训

入职后,有不间断的专职教师培训

每月有全体教师培训及优秀教师教学观摩

学校规模:

学生:2000人 教师:80人

e-mail: [email protected]

地址:北京市昌平区

注:请勿同时投递多个职位,否则可能取消面试资格

北京

任职资格:

专业:英语

学历:其他

工作地点: 北京 所属行业: 教育·培训行业 所属职类: 教师·培训类

篇三:选择北京英语口语培训班先看两点

外教一对一

选择北京英语口语培训班先看两点

随着人们学英语的需求不断提升,越来越多的人开始加入到学英语的阵营。尤其是英语口语,很多人都选择加入北京英语口语培训班进行冲刺学习。但是,市面上鱼目混珠的培训机构又让人无从下手,给人们的选择造成很多不便,汉普森英语专家提醒大家,在选择北京英语口语培训班时,要先从两点来看,是否能基本满足一家合格的英语口语培训的基本要求。切勿盲目从众,偏听偏信。

教学资质

教育不同于别的领域,它必须具备很多硬性的要求。汉普森英语的专家告诉小编,汉普森是中国第一家"洋家教"个性化外语研究及教学机构,拥有北京市教委授权民办教育机构资质,并取得国家外专局权威颁发的外国专家聘用许可证。这些国家认可的证明不仅是对学员和家长的保证书,更是历经时间考研浪里淘金的结果,是一家正规英语口语培训班的必要条件。

如今,根植于北京的汉普森英语已经逐渐发展转达,从北京辐射到全国众多城市。专家提醒大家要在选择一家北京英语口语培训班前,充分了解这家机构的必要资质。一家正规的英语培训机构必然得有经得起专业机构考察的资质,还要有经得起时间考研的口碑。无论是出于什么样的目的学英语,选择正规的北京英语口语培训班安全性,实用性和效果会更大。

师资力量

教师被誉为灵魂的工程师,据了解,在北京英语口语培训班林立的英语培训市场中,汉普森英语目前聘用外教人数达800多位,成为目前国内最大的"洋家教"外语培训基地。经过统计,进入汉普森任教的教师通过率仅为17:1,所有汉普森的教师都是优秀甚至无可挑剔的精英。汉普森英语在全球设立6大招聘与培训中心,拥有经验丰富的专业外籍教师与专家负责从英语系国家招聘教师,所有的外籍教师都必须经过最为严格的面试与审核流程方可任教。

此外,汉普森拥有规范的师资管理制度,始终坚持以建设高素质、高质量、高效率的师资队伍,全面带动教学水平的高品质和高标准。汉普森英语专业采取“外教一对一”的教学模式,

北京招聘英语口语教师

从本质上贴近英语的实际需求,帮助学员培养英语思维,不断提升英语听力和口语。汉普森英语专家认为,教师在为学员进行引导教学时,除了要具备资深的教学经验外,还要有独特的风格和特点,让学员爱上学英语。

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